Conselho consultivo: visão de fora e disciplina de execução
Um conselho consultivo traz para a mesa uma visão de fora, disciplina de acompanhamento e a experiência de quem já liderou empresas maiores, sem a complexidade de um conselho de administração.
Como enxergamos
Toda empresa familiar chega a um ponto em que as decisões precisam de mais estrutura do que a conversa entre os sócios. O conselho consultivo costuma ser o primeiro passo de governança: simples de implantar e com conselheiros experientes ao lado dos donos.
Ajudamos a estruturar o conselho, definir pauta, calendário e indicadores, e participamos das reuniões acompanhando a execução do plano estratégico. Quando a empresa amadurece, apoiamos a transição para um conselho de administração.
Você se reconhece em alguma destas situações?
É nesses momentos que os donos costumam nos procurar.
- As decisões importantes ficam concentradas em uma ou duas pessoas.
- A empresa vai passar por sucessão ou pela entrada de novos sócios.
- O plano estratégico precisa de acompanhamento independente.
- Quero preparar a empresa para receber um investidor no futuro.
Como conduzimos
Os sócios participam de todas as etapas, e os especialistas certos entram em cada uma delas.
Desenho da governança
Papel do conselho, composição, regimento e alçadas.
Pauta e indicadores
Calendário anual, pauta padrão e painel para as reuniões.
Reuniões periódicas
Participação ativa, cobrança de execução e apoio às decisões.
Evolução
Quando fizer sentido, transição para um conselho de administração.
Quem está à frente
Os especialistas que costumam liderar este tipo de projeto, e um pouco do que já fizeram.
O que você recebe
- Regimento do conselhoPapel, composição e funcionamento.
- Calendário anualOs temas de cada reunião ao longo do ano.
- Painel do conselhoIndicadores para decidir com dados.
- Atas e acompanhamentoDecisões registradas e cobradas.
Perguntas que os donos nos fazem
Qual a diferença entre conselho consultivo e conselho de administração?
O conselho consultivo orienta e recomenda, sem as obrigações legais do conselho de administração. É mais simples de implantar e costuma ser o primeiro passo de governança em empresas médias e familiares.
Vamos conversar sobre o momento da sua empresa
Uma conversa confidencial e sem compromisso com um sócio. Você conta o contexto e nós dizemos, com franqueza, se e como podemos ajudar.
Jardim Paulistano, São Paulo, SP, 01452-001